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Secretario de Gobierno defiende que no haya sentencia condenatoria contra titular del SEER


Por: Regina Arellano


El secretario general de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, defendió el nombramiento de Crisógono Sánchez Lara como el nuevo director del Sistema Educativo Estatal Regular (SEER), ya que no existen sentencias condenatorias que le impidan tomar el cargo.


Crisógono Sánchez Lara, ex delegado del Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe), fue nombrado director del SEER a pesar de las múltiples acusaciones en su contra. Desde el desvío de fideicomisos de maestros, hasta ser uno de los principales sospechosos del feminicidio María de Lourdes Cárdenas en el 2018, quien era su secretaria particular.


“Si vamos y se hace una consulta de los antecedentes legales o policiacos de la persona, pues no tiene uno, no ha sido castigado, no ha sido sancionado, no hay una sentencia condenatoria (…) En ese sentido, bueno, todo mundo tiene un derecho a acceder a un puesto, a un encargo y creemos que él tiene esa experiencia” justificó.

En ese sentido, el funcionario aseguró:


“Si en algún momento se documenta o se establece que existe una sentencia condenatoria firme de algún tema por el cual no deba estar, pues se va a separar [del cargo]”.


Vamos a tener que ejercer la autoridad cuando tenga que hacerse: Torres Sánchez


Por otra parte, Torres Sánchez expresó su descontento en cuanto a las manifestaciones que se dieron el día de ayer por parte de integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Gobierno del Estado (SUTSGE), como reacción ante la “ola” de despidos injustificados que se han denunciado en lo que va de la administración estatal de Ricardo Gallardo Cardona.


“Hay que enfatizar que no estamos de acuerdo en que estas expresiones de inconformidad dañen a terceros como es el haber afectado la vialidad del bulevar Rocha Cordero, se les hizo saber ello, y bueno, decirles que vamos a tener que ejercer la autoridad cuando tenga que hacerse”, advirtió.


Además, sugirió a los agremiados del SUTSGE que, en caso de sentirse afectados en sus derechos laborales, recurran a “los tribunales previamente establecidos”, porque “la herencia maldita les dejó estas mañas, de que a base de presión, de afectación a terceros, se resolvían los problemas. Nosotros no somos así”.

Por último, justificó que la reducción de nómina “se está haciendo de manera ordenada, de manera correcta, pero si ellos tienen otra información, otra postura, pues que la hagan valer, para eso están los tribunales, para eso se les dota de presupuesto, para eso hay personal para que defina esas controversias”.

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